使用任何机械，机械效率总小于1． [ ]

显示存储器的容量是显示卡的重要性能指标之一，它直接影响着可以支持的显示器分辨率和颜色数目。例如一台彩显的分辨率是1280×1024，像素深度为24位，则显示存储器容量至少应有( )。

A．1MB

B．2MB

C．4MB

D．6MB

从培训的方式看，培训可以分为（）。

A.职内培训

B.职外培训

C.在岗培训

D.团队开发

E.自我开发

(二)　　A饭店是一家地处经济比较发达的地级市的四星级饭店，有客房235间，并有配套的餐饮、会议和康乐设施。该饭店的目标市场是：政府的重要接待、境外商务客人、国内高档商务客人。2004年以前，作为当地唯一的高星级饭店，在当地具有很高的知名度，本市几乎所有的政府重要接待活动均在该饭店举行，饭店也取得了良好的经济效益。2005年，本市有一家按五星级标准和一家按四星级标准建造的新饭店开业，而且这两家饭店又聘请了国内著名的饭店集团进行管理，饭店的硬件与软件水平均超过了A饭店。2006年还将有一家按五星级标准建造的新饭店开业。由于新饭店的竞争优势比较明显，加之A饭店自身的一些原因，A饭店的经营出现困境。2005年，该饭店主要财务数据如下：主营业务收入3500万元，其他业务利润45万元，营业外收入l20万元，主营业务成本2450万元，营业费用385万元，主营业务税金及附加175万元，管理费用320万元，财务费用200万元，营业外支出75万元。　　A饭店存在的主要问题有以下几个方面：　　1.由于饭店档次的差异，原有的主要客源流失严重。　　2.为了留住老客户，提高营业收入，饭店采取了一系列的措施，如增加销售人员，采取　　销售提成奖励，对饭店常客采取房价6折、用餐7折的优惠，举办客户联谊会，高薪聘请厨师，举办美食节，增加广告投入，但这些措施实际效果均不理想。　　3.由于接待繁忙，饭店开业以来基本上没有进行大的更新改造，饭店设施设备陈旧老化。　　4.由于已开业的两家新饭店提供了晋升的机会，导致该饭店一部分业务骨干和基层管理人员流失，饭店人才出现了脱节的现象。随着又一家新饭店的建成开业，现在饭店工作的一部分业务骨干和管理人员也有离职的倾向。　　5.由于饭店经济效益不佳，饭店员工积极性受到影响，管理者也担心员工的流失而放松管理，工作质量和效率呈下降的趋势。如客房部经理看到一位员工进入客房不按规定敲门，未及时纠正，结果导致顾客投诉;采购员贪图方便，不货比三家，导致一些餐饮原料和用品价格偏高;部分厨师责任心不强或技术不过硬，导致顾客退菜的情况时有发生。　　6.许多顾客反映，总体上饭店服务比较规范，但服务缺乏个性化。　　7.饭店的餐饮毛利率仅为38%，明显低于同类饭店的水平。

造成该饭店餐饮毛利率不高的原因是( )。

A．饭店的优惠幅度太大

B．外聘厨师太多

C．采供环节控制不严

D．厨师管理存在缺陷

E．广告投入增加

某公司有5000件积压的在产品，总制造成本为50000元。如果花20000元再加工后出售，可得销售收入35000元。该产品也可卖给某批发公司，可得销售收入8000元。在分析这两个备选方案的过程中，沉没成本是（）。

A、8000

B、15000

C、20000

D、50000

压力管道运行使用管理中的现场检查可以分为( )、( )、施工质量三方面的检查。

A．设计与施工漏项；未完工程

B．设计与施工漏项；已完工程

C．采购与施工漏项；未完工程

D．采购与施工漏项；已完工程