钙硫比（Ca/S）是指注入吸收剂量与吸收二氧化硫量的（）。A、体积比； B、质量比；

病历摘要：男性患者，36岁，餐后1小时，脑外伤，入院时神智清醒，病人拟急诊开颅，血肿清除手术。

该病人在哪种情况下最易发生胃内容物反流误吸（）。

A.咽喉表面麻醉清醒插管

B.快速诱导非去极化肌松下插管

C.局麻手术

D.不插管保留自主呼吸静脉麻醉

E.完全清醒后拔除插管

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。 人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。 请回答： (1)这次培训失败的主要原因是什么？ (2)你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

某工程对在地面下5m处施工时，每1min约有6t地下水冒出来，如果把水抽到地面排走，抽水机的功率至少应为______ kW（g取lON/kg）．

汽车尾气排放不是PM2.5的重要来源之一。

临床不需要处理的色素痣是（）。

A.生长在易受摩擦部位的色素痣

B.位于掌、足底、阴囊等处的交界痣

C.出现卫星色斑及色素环

D.界限不清或出现放射状向周围扩展，无其他原因的区域淋巴结肿大

E.痣的数量超过20个以上