关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。
A.有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工
B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏
C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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女性,65岁。行走时不慎摔倒,右臀着地,伤后右髋痛,不能站立行走。检查见患肢短缩,有内收外旋60°畸形,大粗隆上移。其诊断最可能是
A.右骶髂关节脱位
B.股骨颈骨折
C.股骨转子间骨折
D.髋关节后脱位
E.骨盆骨折
在文件系统阶段,操作系统管理数据的基本单位是______。
A.文件
B.记录
C.程序
D.数据项
需求分析是一种软件工程活动,它在系统级软件分配和软件设计间起着桥梁的作用。需求分析使得系统工程师能够刻画出软件的 (27) ,指明软件和其他系统元素的接口,并建立软件必须满足的约束。需求分析是发现、求精、建模和规约的过程。包括详细地精化由系统工程师建立并在软件项目计划中精化的软件范围,创建所需数据、信息和 (28) 以及操作行为的模型,此外还有分析可选择的解决方案,并将它们分配到各软件元素中去。
A.事件流
B.消息流
C.对象流
D.控制流
构成教育活动最基本的因素有( )。
A.受教育者
B.教育者
C.教育环境
D.教育内容
根据矫正时作用外力的()来分,矫正可分为手工矫正、机械矫正、火焰矫正与高频热点矫正等几种。