资产评估的标准就只有时间标准。

某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。

A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策

C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低

D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

既活血行气，又祛风止痛的药是（）

A.川芎

B.三棱

C.五灵脂

D.穿山甲

E.土鳖虫

为什么说“科学技术是第一生产力”

营业期间柜员签发重要空白凭证时（）.

A、必须按顺序号使用，号码必须衔接

B、可以不按顺序号使用

C、号码不必须衔接

D、可随意作废

新闻单位后勤管理的改革，应该由福利服务型工作模式向经营服务型工作模式转变，逐步发展的方向是( )

A．社会化
B．市场化
C．产业化
D．效率化